Einleitung

Jedes Unternehmen benötigt eine Daseinsberechtigungen. Für den Unternehmenserfolg ist es unabdingbar, dass das Unternehmen diese Daseinsberechtigung kennt und nach innen und außen lebt.

Gemäß dem Buch „Management. Das A und O des Handwerks.“ von Fredmund Malik muss eine Unternehmensmission möglichst präzise Antworten auf Fragen zu den Themen „Bedarf“, „Stärke“ und „Überzeugung“ geben können. Hieraus leiten sich dann automatisch die Unternehmenswerte „Nutzen (Bedarf + Stärke)“, „Stolz (Stärke + Überzeugung)“ und „Sinn (Überzeugung + Bedarf)“ ab.

Im Folgenden gebe ich Ihnen einige Zitate aus dem genannten Buch, sowie einen Vorschlag für die Elemente der Unternehmensmission am Beispiel des eigenen Unternehmens „Peter Weigel. Das Hybrid-Eichhörnchen“ an die Hand.